Accueil > Revendications > Entreprises > Organisation démocratique du travail et des entreprises
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Respect de la dignité et du bien-être des travailleurs
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Les entreprises doivent servir l’intérêt général
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Expropriation des grands capitalistes
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Répartition démocratique des tâches
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Abolition du salariat à terme
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Contrôle démocratique des lieux de travail
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Copropriété d’usage des outils de production
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Planification démocratique de la production
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Promouvoir la coopération plutôt que la compétition
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Le travail doit être un moyen de partage, pas d’exploitation
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Démocratiser la gouvernance des entreprises
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Transparence totale des décisions
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Différence de salaires maximum
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Plafonnement des très hautes rémunérations
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Réduire la hiérarchie
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Fin de la fonction de chef d’entreprise
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Gestion démocratique du temps de travail et des tâches
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Décisions prises par vote des salariés
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Participation directe des salariés à la gestion
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Donner une place réelle aux travailleurs dans les décisions